Mới đây, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội xin ý kiến bộ ngành 2 phương án nghỉ Tết Nguyên Đán Quý Mão 2023. Với phương án 1 là nghỉ 7 ngày và phương án 2 là 9 ngày nghỉ Tết.
Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2023 (xuân Quý Mão)
Bộ Lao động – Thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) đang thực hiện lấy ý kiến của các bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2023 và nghỉ lễ Quốc khánh 2023 để sớm trình lên Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Theo đó, hai phương án được đề xuất cho Tết Nguyên Đán 2023 có thể kéo dài đến 9 ngày, cụ thể:
Phương án 1: Công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày theo quy định. Trong đó, 2 ngày ngày nghỉ trước Tết và 3 ngày sau Tết, tức là sẽ nghỉ từ ngày 20/1/2023 (thứ 6) đến ngày 26/1/2023 (thứ 5). Chiếu theo âm lịch thì kỳ nghỉ Tết kéo dài từ 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến mùng 3 tháng giêng năm Quý Mão.
Tuy nhiên, trong 5 ngày nghỉ chính thức này thì các công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ bù 2 ngày nghỉ bù theo quy định tại khoản 3, Điều 111 Bộ luật lao động. Tổng cộng là sẽ có 7 ngày nghỉ Tết Nguyên Đán kéo dài đến mùng 5 Tết.
Phương án 2: Đối với phương án này thì công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó 1 ngày trước tết và 4 ngày sau tết. Tức là, kỳ nghỉ bắt đầu từ ngày 21/1/2023 (thứ 7) đến hết ngày 29/1/2023 (chủ nhật). Âm lịch sẽ là từ ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Quý Mão.
Cùng với đó là sẽ có thêm 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật lao động và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Như vậy, thời gian nghỉ sẽ kéo dài đến 9 ngày và thời gian nghỉ sẽ đến mùng 8 tháng giêng.
Trong hai phương án nghỉ Tết Nguyên Đán Quý Mão 2023 đề xuất trên thì Bộ LĐ-TB&XH cho rằng phương án 1 (7 ngày nghỉ) sẽ đảm bảo liên tục và không quá dài. Khá là hài hòa thời gian nghỉ trước và sau dịp Tết 2023 này.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất 2 phương án nghỉ nghỉ lễ Quốc khánh 2023
Cùng với đó, Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất 2 phương án cho ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023. Với hai phương án sau:
Phương án 1: Công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ ngày 2/9 và 1 ngày trước liền kề. Tức là, sẽ nghỉ từ ngày 1/9/2023 (thứ 6) đến ngày 2/9/2023 (thứ 7). Theo đó, sẽ được thêm 2 ngày nghỉ bù (1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù hằng tuần theo quy định của Bộ luật lao động).
Như vậy, với phương án này thì mọi người sẽ được nghỉ tổng cộng là 4 ngày, kéo dài đến thứ 2 (ngày 4/9/2023).
Phương án 2: Phương án này sẽ được nghỉ 2 ngày theo quy định. Nhưng sẽ là một ngày lễ 2/9 và 1 ngày liền kề sau ngày 2/9 cùng với 2 ngày nghỉ bù. Tổng cộng là có 4 ngày nghỉ kéo dài từ ngày 2/9/2023 (thứ 7) đến ngày 5/9/2022 (thứ 3).
Tuy nhiên, theo phương án thứ 2 có hạn chế là ngày nghỉ trùng với ngày khai giảng năm học mới (ngày 5/9/2023). Chính vì vậy, Bộ lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất theo phương án 1 để tránh trùng với thời gian trên và đảm bảo thời gian nghỉ được hài hòa hơn.
Lưu ý:
- Đối với người lao động khác thì người sử dụng lao động, doanh nghiệp cần căn cứ tình hình thực tế để bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên Đán Quý Mão và nghỉ lễ Quốc khánh 2023.
- Các doanh nghiệp có thể lựa chọn phương án nghỉ Tết. Tuy nhiên, người sử dụng lao động cần phải công khai ít nhất trước 30 ngày thực hiện.
- Cơ quan khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ như công chức, viên chức trên.
- Căn cứ vào bộ luật năm 2019, nếu người lao động làm thêm giờ, làm ban đêm vào ngày Tết Nguyên Đán hoặc lễ Quốc khánh được hưởng ít nhất 300% lương, chưa gồm tiền lương theo ngày.
Aloha (Báo Việt Nam)
